Конференция Город IT
Город IT 2018 | «ЦИФРОВОЕ И НАСТОЯЩЕЕ»
Безопасная
информационная среда
9 ноября
15:00 — 18:00
Библиотека имени А.С. Пушкина, ул. Карла Маркса, 14
Цель:
освещение актуальных проблем общей информационной безопасности детей и подростков.

Задачи:
  • Получение информации о современной ситуации с общей информационной безопасностью в нашей стране
  • Обсуждение воздействия цифровизации на детей и подростков
  • Обсуждение плюсов и минусов современных каналов получения информации
  • Информирование о новых образовательных методиках
  • Обсуждение роли Интернета и компьютерных игр в формировании подрастающего поколения
Формат секции:
  • Дискуссионная площадка.
  • Проблемы информационной безопасности детей и подростков.
  • Проблемы использования современных технологий образовательными учреждениями.
Кому будет интересно
Учителя, специалисты, методисты и руководители образовательных учреждений города и области
Специалисты по информационной безопасности
Родители и все интересующиеся тематикой
Иван Бабенко
Информация о докладе:
Тема: Решение задач Enterprice сектора с помощью системного анализа.
Тезисы:
  • точечная автоматизация в больших распределенных процессах капитального строительства на крупных предприятиях
  • многообразие систем во главе с Excel, слабая интеграция, разрозненное информационное пространство
  • централизация, автоматизация, интеграция, импортозамещение, как это выглядит в рамках сквозных процессов бюджетирования
  • системный анализ дает синергетический эффект, выделяя границы автоматизации, выявляя проблемы и потребности
  • как развивать системный анализ: этому не учат специально, это приобретенный навык, который можно развить, где и как?

Информация о спикере:

ТомскАСУ проект, Ведущий аналитик

Имеет большой опыт в проектирование ГИС и САПР систем в нефтегазовой отрасли:
  • землеустроительные работы
  • 3D моделирование состояния котлов СРК
  • контроль аварий на трубопроводах
  • картография: ведение карт, инструменты рисования, загрузка данных, построение объектов различного типа
  • бюджетирование в нефтедобыче
Антон Викторович Кудинов
Тема:
Обучение как основа количественного и качественного роста компании.

Краткое описание доклада:
История развития и роста компании напрямую связана с образованием, так основным источником кадров был университет, где я трудился первые годы становления компании 2002-2007 и куда я вернулся в 2014 года в качестве заведующего базовой кафедрой. Путь от университета и обратно и зачем было ходить кругами я проанализировал и готов поделиться своими выводами.

Тезисы:
  • учить или хантить кадры
  • ценности компании как фундамент корпоративной культуры
  • Попытки перейти от обучения к хантингу
  • История развития компании
  • Возврат к базовым ценностям и поиск золотой середины
  • Нужны ли в компании джуны

Информация о спикере:
В 2003г. Иван основал собственную компанию по разработке программного обеспечения «Web Development Union», которая в 2005 году была реорганизована и названа ООО "Информационные Системы Сервиса Арт" (http://issart.com), собственником и генеральным директором которой остается по настоящее время. Основной рынок компании - США, Европа. В 2007 была создана студия социального кино «ИCC Арт Медиа» (http://issartmedia.ru).
Основные работы студии – это социальная реклама, фильмы о проблемах современного общества. В июне 2012 г. при участии Ивана было официально зарегистрировано НП «ИТ-кластер Сибири» (http://itsiberia.ru), где он был избран президентом. В октябрь 2012 г. Иван Орехов был избран членом правления НП «РУССОФТ»
Екатерина Шехтман
Информация о докладе:
Тема: Интеллектуальная собственность в сделках M&A

Тезисы:
  1. Интеллектуальные права - то, что придает стоимость бизнесу при продаже.
  2. Какие объекты могут быть у IT - бизнеса - набор инструментов (простых и не очень).
  3. Страны - где и когда регистрировать права.
  4. Юридическая чистота прав - отношения собственников с разработчиками.

Информация о спикере:
Российский и евразийский патентный поверенный, Агентство защиты интеллектуальных прав «ИНКО», г. Новосибирск
Евгения Бондаренко
Информация о спикере:
Налоговый консультант, соучредитель и управляющий партнер ассоциированного офиса GRATA International - ООО «Юсконсалт», членство в профессиональных союзах: НРО ООО «Ассоциация юристов России», Палата налоговых консультантов, Сибирская юридическая неделя (соучредитель), Общероссийский правозащитный союз «Человек и закон» (соучредитель), г. Новосибирск

Специализация:
Корпоративные споры, M&A, реорганизация, сопровождение сделок, оценка рисков в том числе налоговых, представление интересов в суде,

Успешный опыт судебного представительства, помогает внедрять стратегии по предупреждению споров и снижению предпринимательских рисков, имеет большой опыт юридического сопровождения сложных сделок, реорганизаций компаний, созданий компаний в том числе с регистрацией акций, урегулирования корпоративных отношений.


Крамаренко Наталья Борисовна
Информация о спикере:
Генеральный директор ООО «МэйнКонцепт-НЛД».

Компания входит в корпорацию Endeavor, мирового лидера в области международных развлекательных, спортивных и модных мероприятий с более, чем 100-летней историей.
ООО «МэйнКонцепт-НЛД» (до 22.05.2018 именовалась «МэйнКонцепт-ДивИкс») – резидент Особой Экономической Зоны Технико-Внедренческого типа г.Томск с 2008 г.

Специализация:
Информационные технологии.

Ментор в Founders Institute, лектор и эксперт по приглашению в различных конкурсных программах start-up и действующих бизнесов.
Работает на рынке IT индустрии – 17 лет.
Опыт работы в высшей руководящей должности – 12 лет.
Опыт работы в крупной международной корпорации – 11 лет.

Прошла обучение и стажировалась как в России, так и за рубежом (в США, Великобритании и Германии).

Сильный лидер с большим опытом работы во всех аспектах менеджмента: создание и стратегии развития компаний, M&A, финансы и управление, логистика и анализ, рисковый менеджмент.

Эксперт в области современных технологий в сфере стратегического планирования, международных стандартов работы компаний, соответствие законодательствам разных стран, управления человеческими ресурсами, переговоров на высшем уровне, развития личности.

Успешный опыт управления изменениями, адаптации и мотивации персонала.